Centre d'Information et de documentation du CRA Rhône-Alpes
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Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes
ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau > ASP-G - Asperger - Emploi
Asperger's Syndrome Workplace Survival Guide / Barbara BISSONNETTE
Titre : Asperger's Syndrome Workplace Survival Guide : A Neurotypical's Secrets for Success Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Barbara BISSONNETTE, Auteur ; Yvona FAST, Préfacier, etc. Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2013 Importance : 208 p. Format : 24,6cm x 17,3cm x 1,2cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84905-943-5 Note générale : Bibliogr., Index Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : The workplace can be a difficult environment for people with Asperger's Syndrome (AS) and this often impedes their ability to make use of particular skills and sustain meaningful and fulfilling employment.
This is the definitive guide to surviving and thriving in the workplace for people with AS. It includes everything from realistic strategies for meeting employer expectations, to how to get along with your colleagues and work as part of a team, multitask and manage projects, and handle anxiety and effectively resolve problems. Common employment challenges are illustrated through examples from the author's extensive experience coaching individuals with AS at all job levels, from entry-level to manager and professional positions.
The pragmatic recommendations in the book will benefit anyone with AS who is entering the workforce, as well as those who struggle to maintain employment, or who want to improve their performance and advance their careers. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=225 Asperger's Syndrome Workplace Survival Guide : A Neurotypical's Secrets for Success [Texte imprimé et/ou numérique] / Barbara BISSONNETTE, Auteur ; Yvona FAST, Préfacier, etc. . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2013 . - 208 p. ; 24,6cm x 17,3cm x 1,2cm.
ISBN : 978-1-84905-943-5
Bibliogr., Index
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : The workplace can be a difficult environment for people with Asperger's Syndrome (AS) and this often impedes their ability to make use of particular skills and sustain meaningful and fulfilling employment.
This is the definitive guide to surviving and thriving in the workplace for people with AS. It includes everything from realistic strategies for meeting employer expectations, to how to get along with your colleagues and work as part of a team, multitask and manage projects, and handle anxiety and effectively resolve problems. Common employment challenges are illustrated through examples from the author's extensive experience coaching individuals with AS at all job levels, from entry-level to manager and professional positions.
The pragmatic recommendations in the book will benefit anyone with AS who is entering the workforce, as well as those who struggle to maintain employment, or who want to improve their performance and advance their careers. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=225 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0002674 ASP-G BIS Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
All Cats Have Asperger Syndrome HOOPMANN, Kathy The Asperger Couple's Workbook ASTON, Maxine Adulte à haut potentiel, déployez vos talents ! PREVOT-STIMEC, Isabelle Le syndrome d'Asperger ATTWOOD, Tony La différence invisible DACHEZ, Julie Asperger Syndrome and Employment / Genevieve EDMONDS
Titre : Asperger Syndrome and Employment Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Genevieve EDMONDS, Auteur ; Luke BEARDON, Auteur Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2008 Collection : Adults Speak Out about Asperger Syndrome Importance : 176 p. Format : 15,5cm x 23cm x 1cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84310-648-7 Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : 'This is the book we need for guidance on employment for people with Asperger's syndrome. The contributors describe their employment experiences and offer sound advice. I thoroughly enjoyed reading the success stories and took note of the words of warning of what not to do.'
- Professor Tony Attwood, author of The Complete Guide to Asperger's Syndrome
Employment is an important part of a healthy, balanced and fulfilling life but less than 20 per cent of people with Asperger Syndrome (AS) are in work at any one time. The adults with AS in this book explore the issues surrounding employment, providing advice and insights for others with AS, as well as their employers and colleagues.
Drawing on personal experience and lessons learned, Asperger Syndrome and Employment looks at:
- the transition from education to employment,
- the importance of matching skills to career choices,
- practical coping strategies for employees with AS in the workplace,
- advice for employers, including the need to make 'reasonable adjustments' to avoid discrimination,
- ways in which employment services ought to work for people with AS.
This is essential reading for adults with AS, their family and friends, employment services and career advisers, and companies needing to know how, in practical terms, to accommodate employees with AS.Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=406 Asperger Syndrome and Employment [Texte imprimé et/ou numérique] / Genevieve EDMONDS, Auteur ; Luke BEARDON, Auteur . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2008 . - 176 p. ; 15,5cm x 23cm x 1cm. - (Adults Speak Out about Asperger Syndrome) .
ISBN : 978-1-84310-648-7
Index
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : 'This is the book we need for guidance on employment for people with Asperger's syndrome. The contributors describe their employment experiences and offer sound advice. I thoroughly enjoyed reading the success stories and took note of the words of warning of what not to do.'
- Professor Tony Attwood, author of The Complete Guide to Asperger's Syndrome
Employment is an important part of a healthy, balanced and fulfilling life but less than 20 per cent of people with Asperger Syndrome (AS) are in work at any one time. The adults with AS in this book explore the issues surrounding employment, providing advice and insights for others with AS, as well as their employers and colleagues.
Drawing on personal experience and lessons learned, Asperger Syndrome and Employment looks at:
- the transition from education to employment,
- the importance of matching skills to career choices,
- practical coping strategies for employees with AS in the workplace,
- advice for employers, including the need to make 'reasonable adjustments' to avoid discrimination,
- ways in which employment services ought to work for people with AS.
This is essential reading for adults with AS, their family and friends, employment services and career advisers, and companies needing to know how, in practical terms, to accommodate employees with AS.Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=406 Contient
- I'm Just So Willing to Work / Emma BEARD
- Preface to the Series / Genevieve EDMONDS
- Introduction / Luke BEARDON
- Employment for People with Asperger Syndrome: What's Needed? / Giles HARVEY
- The Job Needs to Work for the Worker / P. J. HUGHES
- Experiences of Employment and Stress Before My Diagnosis of Asperger Syndrome / Alexandra BROWN
- 'How Do You Communicate that You Have a Communication Problem…When You Have a Communication Problem?'Asperger Syndrome and Employment / Neil SHEPHERD
- Case Study by an Employee with Asperger Syndrome and His Line Manager / Dean WORTON
- The World of Work (Is Not Another Planet) and My Journey to Get There / John BIDDULPH
- Finding, Applying For and Starting a Job / Mark HAGGARTY
- What I Have Learned from 25 Years of Employment / Steve JARVIS
- Asperger Syndrome and Employment: My Experiences and Observations / Ann G. HENDERSON
- What Aspies Need to Know When Working in the Neurotypical Environment / CORNISH
- A Melmacian in the Workplace: Asperger Syndrome for Employers / Chris MITCHELL
- Surviving the Workplace: Asperger Syndrome at Work / Stuart VALLANTINE
- The Importance of Motivation and Clear Communication at Work / Vicky BLISS
- Continuing to Search for the Rights Job for Me / Philip BRICHER
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0000499 ASP-G EDM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Toi qu'on dit "autiste" GRAND, Claire Livre de scénarios sociaux GRAY, Carol Le syndrome d'Asperger ATTWOOD, Tony Neurosciences et psychanalyse (vers un paradigme de la liberté) BOUVAREL, Alain L'enfant autiste et sa famille RABINOVITCH, Stephan L' intervention précoce en autisme ROGERS, Sally J Asperger Syndrome and Employment / Sarah HENDRICKX
Titre : Asperger Syndrome and Employment : What People with Asperger Syndrome Really Really Want Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Sarah HENDRICKX, Auteur Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2008 Importance : 152 p. Format : 23,4cm x 15,6cm x 1cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84310-677-7 Note générale : Bibliogr., Index Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : The number of adults with Asperger Syndrome retaining full-time employment is extremely low in comparison to those who may be considered to have more limiting conditions and disabilities. This book identifies why this is the case by asking the individuals concerned what they find difficult about working.
Looking at expectations, motivations, working conditions and other factors, Sarah Hendrickx explores the reasons why work just doesn't work for many people with Asperger Syndrome and how to resolve these issues. Featuring personal stories from those with AS, the book highlights successful scenarios and provides suggestions for both employers and those in search of work on how to improve employment for the benefit of everyone.
Asperger Syndrome and Employment provides essential information for those making the decisions and acknowledges what people with AS really want from a job so they can make employment work for them.
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100 Asperger Syndrome and Employment : What People with Asperger Syndrome Really Really Want [Texte imprimé et/ou numérique] / Sarah HENDRICKX, Auteur . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2008 . - 152 p. ; 23,4cm x 15,6cm x 1cm.
ISBN : 978-1-84310-677-7
Bibliogr., Index
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : The number of adults with Asperger Syndrome retaining full-time employment is extremely low in comparison to those who may be considered to have more limiting conditions and disabilities. This book identifies why this is the case by asking the individuals concerned what they find difficult about working.
Looking at expectations, motivations, working conditions and other factors, Sarah Hendrickx explores the reasons why work just doesn't work for many people with Asperger Syndrome and how to resolve these issues. Featuring personal stories from those with AS, the book highlights successful scenarios and provides suggestions for both employers and those in search of work on how to improve employment for the benefit of everyone.
Asperger Syndrome and Employment provides essential information for those making the decisions and acknowledges what people with AS really want from a job so they can make employment work for them.
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0001193 ASP-G HEN Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Le syndrome d'Asperger et le milieu scolaire HARRISSON, Brigitte 60 Social Situations and Discussion Starters to Help Teens on the Autism Spectrum Deal with Friendships, Feelings, Conflict and More TIMMS, Lisa A. Troubles envahissants du développement : Guide de stratégies psychoéducatives à l'intention des parents et des professionnels MINEAU, Suzanne Mon ami Ben ROMP, Julia Planche catégorisation A3 "à la montagne" AUTISME ET APPRENTISSAGES Comprendre et accompagner la personne autiste LAWSON, Wendy Asperger Syndrome Employment Workbook / Roger N. MEYER
Titre : Asperger Syndrome Employment Workbook : An Employment Workbook for Adults with Asperger Syndrome Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Roger N. MEYER, Auteur ; Tony ATTWOOD, Préfacier, etc. Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2000 Importance : 320 p. Format : 24,6cm x 17,3cm x 2cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-85302-796-3 Note générale : Bibliogr., Index Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : This practical manual will enable people diagnosed with Asperger Syndrome and high functioning autism to deepen their self-understanding and appreciate their value as working individuals. Through step-by-step self-assessment, the reader is encouraged to engage actively in a self-paced exploration of their employment history, and ultimately to identify the work best suited to their personal needs, talents and strengths. The workbook contains practical exercises, with clear explanations and examples of how to use them. It leads the reader to identify and explore:
•three jobs they have held in different life periods
•their interests, skills and talents, and their application to work
•their style of learning and style of work
•the social skills required by specific jobs, as identified by other people than the autobiographer
•the AS characteristics which further and impede work performance
•successful and unsuccessful survival strategies
•issues around diagnosis and disclosure which affect life at work and outside it
•creative problem solving for the present and the future - a personal wish list.
Asperger Syndrome Employment Workbook will also be an essential guide for professionals, career advisors and vocational counsellors as it provides in-depth guidance and research on fulfilling employment for adults and adolescents with Asperger Syndrome and high functioning autism.
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100 Asperger Syndrome Employment Workbook : An Employment Workbook for Adults with Asperger Syndrome [Texte imprimé et/ou numérique] / Roger N. MEYER, Auteur ; Tony ATTWOOD, Préfacier, etc. . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2000 . - 320 p. ; 24,6cm x 17,3cm x 2cm.
ISBN : 978-1-85302-796-3
Bibliogr., Index
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : This practical manual will enable people diagnosed with Asperger Syndrome and high functioning autism to deepen their self-understanding and appreciate their value as working individuals. Through step-by-step self-assessment, the reader is encouraged to engage actively in a self-paced exploration of their employment history, and ultimately to identify the work best suited to their personal needs, talents and strengths. The workbook contains practical exercises, with clear explanations and examples of how to use them. It leads the reader to identify and explore:
•three jobs they have held in different life periods
•their interests, skills and talents, and their application to work
•their style of learning and style of work
•the social skills required by specific jobs, as identified by other people than the autobiographer
•the AS characteristics which further and impede work performance
•successful and unsuccessful survival strategies
•issues around diagnosis and disclosure which affect life at work and outside it
•creative problem solving for the present and the future - a personal wish list.
Asperger Syndrome Employment Workbook will also be an essential guide for professionals, career advisors and vocational counsellors as it provides in-depth guidance and research on fulfilling employment for adults and adolescents with Asperger Syndrome and high functioning autism.
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=100 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0001190 ASP-G MEY Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Asperger Syndrome and Employment EDMONDS, Genevieve Loving Mr Spock JACOBS, Barbara L'Asperger au travail / Rudy SIMONE
Titre : L'Asperger au travail Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Rudy SIMONE, Auteur ; Temple GRANDIN, Préfacier, etc. ; Françoise FORIN-MATEOS, Traducteur Editeur : Louvain [Belgique] : De Boeck Université Année de publication : 2018 Collection : Questions de personne Sous-collection : TSA Importance : 149 p. Format : 16,0 cm × 24,0 cm × 1,2 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0235-8 Note générale : Bibliogr., Index Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Tout savoir pour une vie professionnelle épanouie. Un ouvrage qui intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. Chacun aspire à trouver un travail épanouissant dans lequel il pourra exprimer ses différentes compétences. Ces attentes sont identiques pour les personnes avec Asperger. Pourtant, aujourd'hui, plus de 85 % d'entre elles se retrouvent sans emploi à temps plein. La différence peut faire peur aux employeurs.
Néanmoins, au-delà des difficultés réelles mais surmontables, employer un " Aspie " peut être véritablement bénéfique pour l'entreprise. Souvent dotés d'une très grande intelligence et de capacités indéniables, ils apportent, quand ils sont engagés dans leur domaine d'expertise, une vraie plus-value. Cet ouvrage aidera chaque employeur à pouvoir comprendre et développer les ressources des personnes avec Asperger au profit de son activité.
Parallèlement, il permettra à chaque " Aspie " de développer ses propres compétences, de renforcer son estime et de perfectionner son intégration sociale. Il y trouvera en effet des réponses à des questions telles que " Comment s'habiller pour un entretien d'embauche ? , Comment s'adapter à son environnement de travail ? , Comment développer des relations avec des collègues ? ". S'appuyant sur de nombreux témoignages, Rudy Simone offre des conseils pratiques, gages d'une intégration réussie pour les deux parties.
Cet ouvrage intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=380 L'Asperger au travail [Texte imprimé et/ou numérique] / Rudy SIMONE, Auteur ; Temple GRANDIN, Préfacier, etc. ; Françoise FORIN-MATEOS, Traducteur . - Louvain [Belgique] : De Boeck Université, 2018 . - 149 p. ; 16,0 cm × 24,0 cm × 1,2 cm. - (Questions de personne. TSA) .
ISBN : 978-2-8073-0235-8
Bibliogr., Index
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Tout savoir pour une vie professionnelle épanouie. Un ouvrage qui intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. Chacun aspire à trouver un travail épanouissant dans lequel il pourra exprimer ses différentes compétences. Ces attentes sont identiques pour les personnes avec Asperger. Pourtant, aujourd'hui, plus de 85 % d'entre elles se retrouvent sans emploi à temps plein. La différence peut faire peur aux employeurs.
Néanmoins, au-delà des difficultés réelles mais surmontables, employer un " Aspie " peut être véritablement bénéfique pour l'entreprise. Souvent dotés d'une très grande intelligence et de capacités indéniables, ils apportent, quand ils sont engagés dans leur domaine d'expertise, une vraie plus-value. Cet ouvrage aidera chaque employeur à pouvoir comprendre et développer les ressources des personnes avec Asperger au profit de son activité.
Parallèlement, il permettra à chaque " Aspie " de développer ses propres compétences, de renforcer son estime et de perfectionner son intégration sociale. Il y trouvera en effet des réponses à des questions telles que " Comment s'habiller pour un entretien d'embauche ? , Comment s'adapter à son environnement de travail ? , Comment développer des relations avec des collègues ? ". S'appuyant sur de nombreux témoignages, Rudy Simone offre des conseils pratiques, gages d'une intégration réussie pour les deux parties.
Cet ouvrage intéressera les employeurs, les Aspies et tout leur entourage. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=380 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0004660 ASP-G SIM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0004659 ASP-G SIM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0004957 ASP-G SIM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Sorti jusqu'au 18/04/2024 Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
50 façons d'animer les routines et les transitions BRAULT SIMARD, Lucie Pédagogie inclusive et participative pour autistes DUPIN, Bettina Entraînement aux habiletés sociales appliqué à l'autisme BAGHDADLI, Amaria Au-delà des besoins particuliers : Un enfant à découvrir, une famille à réinventer FERLAND, Francine Etre autiste et ado CARON SANTHA, Josiane La thérapie cognitive et les troubles émotionnels BECK, Aaron T. L'Asperger au travail / Judith SITRUK
Titre : L'Asperger au travail : Mieux comprendre une différence invisible pour être plus efficaces ensemble Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Judith SITRUK, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck Année de publication : 2023 Collection : Comprendre & accompagner, ISSN 1373-024X Importance : 239 p. Format : 16,0 cm × 24,0 cm × 1,3 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-4179-1 Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Contrairement à ce que l'on pense, près de 80 % des handicaps déclarés sont invisibles. Le syndrome d'Asperger en fait partie. En France, de nombreux efforts ont été déployés pour favoriser l'insertion des personnes porteuses de ce syndrome dans le milieu de travail ordinaire. Malgré les bonnes volontés, la situation n'est cependant pas toujours simple à gérer. Comment, en effet, intégrer au quotidien les différences de l'Asperger et comment s'intégrer au quotidien d'une équipe quand on est porteur de ce syndrome ? Comment s'adapter ou quelles adaptations mettre en place ? Comment concilier efficacité professionnelle et respect de la personne ? Comment nouer des contacts humains avec quelqu'un qui ne fonctionne pas comme la majorité des gens ? Dans ce livre, Judith Sitruk, forte de son expérience de coach, de ses nombreuses prises en charge de personnes porteuses du syndrome d'Asperger, ainsi que de son vécu d'Aspie, propose des réponses à toutes ces questions grâce à : - des modèles de compréhension pour le management et les équipes ; - des pistes d'action à mettre en oeuvre pour préserver la qualité de vie au travail du salarié, des membres de l'équipe et du service dans lequel il évolue ainsi que la performance de chacun à son niveau ; - des témoignages et exemples rencontrés dans sa pratique professionnelle ; - des fiches-outils. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=502 L'Asperger au travail : Mieux comprendre une différence invisible pour être plus efficaces ensemble [Texte imprimé et/ou numérique] / Judith SITRUK, Auteur . - Bruxelles [Belgique] : De Boeck, 2023 . - 239 p. ; 16,0 cm × 24,0 cm × 1,3 cm. - (Comprendre & accompagner, ISSN 1373-024X) .
ISBN : 978-2-8073-4179-1
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Contrairement à ce que l'on pense, près de 80 % des handicaps déclarés sont invisibles. Le syndrome d'Asperger en fait partie. En France, de nombreux efforts ont été déployés pour favoriser l'insertion des personnes porteuses de ce syndrome dans le milieu de travail ordinaire. Malgré les bonnes volontés, la situation n'est cependant pas toujours simple à gérer. Comment, en effet, intégrer au quotidien les différences de l'Asperger et comment s'intégrer au quotidien d'une équipe quand on est porteur de ce syndrome ? Comment s'adapter ou quelles adaptations mettre en place ? Comment concilier efficacité professionnelle et respect de la personne ? Comment nouer des contacts humains avec quelqu'un qui ne fonctionne pas comme la majorité des gens ? Dans ce livre, Judith Sitruk, forte de son expérience de coach, de ses nombreuses prises en charge de personnes porteuses du syndrome d'Asperger, ainsi que de son vécu d'Aspie, propose des réponses à toutes ces questions grâce à : - des modèles de compréhension pour le management et les équipes ; - des pistes d'action à mettre en oeuvre pour préserver la qualité de vie au travail du salarié, des membres de l'équipe et du service dans lequel il évolue ainsi que la performance de chacun à son niveau ; - des témoignages et exemples rencontrés dans sa pratique professionnelle ; - des fiches-outils. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=502 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0006693 ASP-G SIT Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Sorti jusqu'au 26/04/2024 DOC0006692 ASP-G SIT Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0006691 ASP-G SIT Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Initiation aux thérapies cognitives et comportementales DE MEY-GUILLARD, Chantal Je vis ma colère au positif THALMANN, Yves-Alexandre Autisme et socialisation FÉDÉRATION FRANÇAISE SÉSAME AUTISME Un nouveau regard sur l’autisme PHILIP, Christine Ma 153e victoire EL KHARRAT, Paul Le petit enfant au quotidien MALENFANT, Nicole Autistes Asperger. La clé de votre recherche d'emploi en 120 conseils / Philippe JEANMICHEL
Titre : Autistes Asperger. La clé de votre recherche d'emploi en 120 conseils Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Philippe JEANMICHEL, Auteur ; Isabelle HENAULT, Préfacier, etc. ; Christine PHILIP, Auteur de la postface, du colophon, etc. Editeur : A la Fabrique Année de publication : 2018 Importance : 283 p. Présentation : ill. Format : Spiralé : 16,0 cm × 21,0 cm × 1,7 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9551036-7-8 Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Spécialiste de l'insertion professionnelle depuis trente ans, Philippe Jeanmichel a exercé différentes responsabilités dans des établissements nationaux en charge de l'emploi et de la formation. Son diagnostic tardif marque un tournant dans sa vie puisqu'il partage aujourd'hui avec ses pairs Asperger son expertise unique, tissée au fil de sa carrière. L'auteur conjugue son expérience du marché du travail et celle de l'autisme Asperger pour proposer une méthode de recherche d'emploi fondée sur un conseil par jour pendant une durée de quatre mois.
Moins une recette miracle qu'une somme de trucs et astuces qu'il utilise au quotidien, c'est cette approche qu'il partage aujourd'hui sous la forme d'un guide pratique, à utiliser comme un outil d'aide à la construction de la démarche de chacun. L'approche est réaliste car, pour la première fois en France, une stratégie de recherche d'emploi est rédigée par un autiste Asperger pour des autistes Asperger.
Concrète, elle vise à contribuer à l'insertion professionnelle de ces personnes, souvent très qualifiées, formidable vivier de ressources humaines dont le non-emploi prive l'économie de précieuses aptitudes. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=380 Autistes Asperger. La clé de votre recherche d'emploi en 120 conseils [Texte imprimé et/ou numérique] / Philippe JEANMICHEL, Auteur ; Isabelle HENAULT, Préfacier, etc. ; Christine PHILIP, Auteur de la postface, du colophon, etc. . - A la Fabrique, 2018 . - 283 p. : ill. ; Spiralé : 16,0 cm × 21,0 cm × 1,7 cm.
ISBN : 978-2-9551036-7-8
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Spécialiste de l'insertion professionnelle depuis trente ans, Philippe Jeanmichel a exercé différentes responsabilités dans des établissements nationaux en charge de l'emploi et de la formation. Son diagnostic tardif marque un tournant dans sa vie puisqu'il partage aujourd'hui avec ses pairs Asperger son expertise unique, tissée au fil de sa carrière. L'auteur conjugue son expérience du marché du travail et celle de l'autisme Asperger pour proposer une méthode de recherche d'emploi fondée sur un conseil par jour pendant une durée de quatre mois.
Moins une recette miracle qu'une somme de trucs et astuces qu'il utilise au quotidien, c'est cette approche qu'il partage aujourd'hui sous la forme d'un guide pratique, à utiliser comme un outil d'aide à la construction de la démarche de chacun. L'approche est réaliste car, pour la première fois en France, une stratégie de recherche d'emploi est rédigée par un autiste Asperger pour des autistes Asperger.
Concrète, elle vise à contribuer à l'insertion professionnelle de ces personnes, souvent très qualifiées, formidable vivier de ressources humaines dont le non-emploi prive l'économie de précieuses aptitudes. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=380 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0004636 ASP-G JEA Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0004637 ASP-G JEA Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Troubles alimentaires pédiatriques BRIATTE, Lucie Guide ABLLS-R - Evaluation du Language de Base et des Compétences d'Apprentissage - Version Révisée PARTINGTON, James W. Thérapie comportementale cognitive pour la gestion de l'anxiété ATTWOOD, Tony Ted. Drôle de coco GLEASON, Emilie Les émotions racontées aux enfants HEBERT, Ariane PEP-3 Profil psycho-éducatif SCHOPLER, Eric Autistes Asperger TSA. Votre recherche d'emploi en 170 conseils / Philippe JEANMICHEL
Titre : Autistes Asperger TSA. Votre recherche d'emploi en 170 conseils Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Philippe JEANMICHEL, Auteur ; Isabelle HENAULT, Préfacier, etc. ; Christine PHILIP, Auteur de la postface, du colophon, etc. Mention d'édition : Edition 2019 Editeur : A la Fabrique Année de publication : 2019 Importance : 415 p. Présentation : ill. Format : Spiralé : 16,0 cm × 21,0 cm × 3 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9551036-8-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : "Il s'agit d'une belle initiative que de permettre à ses semblables de bénéficier de sa propre expérience et de donner des clés pour réussir cette inclusion difficile dans le monde professionnel." Christine Philip, Maître de conférences honoraire en Sciences de l'Education, INS HEA - "Les jeunes adultes TSA/SA se trouvent souvent face à un "grand mur blanc" au moment d'entrer sur le marché du travail...
Ce guide est l'un des outils qui va effriter le mur." Isabelle Hénault, Directrice de la Clinique Autisme & Asperger de Montréal (Québec, Canada) - "Comme tout candidat, une personne autiste doit être recrutée en fonction de ses compétences. Nous savons que ce livre, écrit par un spécialiste du recrutement qui est Asperger, contribuera à cet objectif en apportant un regard intérieur et avisé." Isabelle Litty, référente handicap, A l'Emploi Autisme Asperger - "Cet ouvrage se veut un véritable outil d'employabilité qui leur est directement destiné pour "prendre en main" leur parcours professionnel." Stéf Bonnot-Briey, consultante-formatrice TSA, Association Française de Gestion autisme, personne Asperger. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=399 Autistes Asperger TSA. Votre recherche d'emploi en 170 conseils [Texte imprimé et/ou numérique] / Philippe JEANMICHEL, Auteur ; Isabelle HENAULT, Préfacier, etc. ; Christine PHILIP, Auteur de la postface, du colophon, etc. . - Edition 2019 . - A la Fabrique, 2019 . - 415 p. : ill. ; Spiralé : 16,0 cm × 21,0 cm × 3 cm.
ISBN : 978-2-9551036-8-5
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : "Il s'agit d'une belle initiative que de permettre à ses semblables de bénéficier de sa propre expérience et de donner des clés pour réussir cette inclusion difficile dans le monde professionnel." Christine Philip, Maître de conférences honoraire en Sciences de l'Education, INS HEA - "Les jeunes adultes TSA/SA se trouvent souvent face à un "grand mur blanc" au moment d'entrer sur le marché du travail...
Ce guide est l'un des outils qui va effriter le mur." Isabelle Hénault, Directrice de la Clinique Autisme & Asperger de Montréal (Québec, Canada) - "Comme tout candidat, une personne autiste doit être recrutée en fonction de ses compétences. Nous savons que ce livre, écrit par un spécialiste du recrutement qui est Asperger, contribuera à cet objectif en apportant un regard intérieur et avisé." Isabelle Litty, référente handicap, A l'Emploi Autisme Asperger - "Cet ouvrage se veut un véritable outil d'employabilité qui leur est directement destiné pour "prendre en main" leur parcours professionnel." Stéf Bonnot-Briey, consultante-formatrice TSA, Association Française de Gestion autisme, personne Asperger. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=399 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0005040 ASP-G JEA Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Sorti jusqu'au 12/05/2022 Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
L'estime de soi des 6-12 ans LAPORTE, Danielle Dans ta bulle ! Les autistes ont la parole : écoutons-les DACHEZ, Julie L’autisme expliqué par un autiste MOULAS, Thibaud L'autisme TRECOURT, Fabien Comment pense une personne autiste ? VERMEULEN, Peter Autisme. Le passage à l’âge adulte PRY, René Avec le Guide SIMON : l'entreprise devient accessible aux étudiants autistes / Charlotte LEMOINE
Titre : Avec le Guide SIMON : l'entreprise devient accessible aux étudiants autistes Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Charlotte LEMOINE, Auteur ; Simon BECK, Auteur ; Yvon RONNEL, Illustrateur ; HANDISUP HAUTE-NORMANDIE, Auteur Année de publication : 2014 Importance : 34 p. Présentation : ill. Format : 21cm x 21cm x 0.3cm Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Depuis 2012, nous facilitons l’insertion professionnelle des étudiants autistes Asperger et de haut niveau de Haute-Normandie, en leur apportant un soutien individuel et en conseillant les entreprises. C’est une première en France où l’autisme reste un sujet méconnu du grand public. élaboré en concertation avec les étudiants, les familles et les employeurs (privés et publics), le guide SIMON présente les situations de handicap que rencontrent le plus souvent les étudiants autistes en milieu professionnel et des éléments de réflexion pour y remédier afin de préparer sereinement l’embauche ou l’accueil en stage. Jean-Jacques Malandain, Président de HANDISUP Haute-Normandie. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=248 Avec le Guide SIMON : l'entreprise devient accessible aux étudiants autistes [Texte imprimé et/ou numérique] / Charlotte LEMOINE, Auteur ; Simon BECK, Auteur ; Yvon RONNEL, Illustrateur ; HANDISUP HAUTE-NORMANDIE, Auteur . - 2014 . - 34 p. : ill. ; 21cm x 21cm x 0.3cm.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Depuis 2012, nous facilitons l’insertion professionnelle des étudiants autistes Asperger et de haut niveau de Haute-Normandie, en leur apportant un soutien individuel et en conseillant les entreprises. C’est une première en France où l’autisme reste un sujet méconnu du grand public. élaboré en concertation avec les étudiants, les familles et les employeurs (privés et publics), le guide SIMON présente les situations de handicap que rencontrent le plus souvent les étudiants autistes en milieu professionnel et des éléments de réflexion pour y remédier afin de préparer sereinement l’embauche ou l’accueil en stage. Jean-Jacques Malandain, Président de HANDISUP Haute-Normandie. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=248 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0003018 ASP-G LEM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0003019 ASP-G LEM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0003020 ASP-G LEM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Entreprenariat, bénévolat, stages… ça m’intéresse ! SICILE-KIRA, Chantal Accompagner la personne handicapée à domicile TERRAL, Daniel Asperger Syndrome and Employment HENDRICKX, Sarah L'esprit des autres MONFORT, Marc Animer un atelier d'accompagnement scolaire par le jeu BOUSSAND-RIO, Dominique Adaptations pédagogiques au collège pour un élève avec autisme PHILIP, Christine Business for Aspies / Ashley STANFORD
Titre : Business for Aspies : 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work Successfully Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Ashley STANFORD, Auteur Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2011 Importance : 240 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84905-845-2 Note générale : Bibliogr., Index Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Most workplaces are a frenzied swirl of social interaction - between employees and bosses, customers and clients, and anyone else present. People with a mental framework better suited to non-social tasks can often be overlooked and underutilised in such an environment, but this book explains exactly how those with Asperger Syndrome can get their talents recognised and become successful and indispensable employees.
Following the DSM system and an easy to use format, Ashley Stanford addresses all of the issues that can arise once a person with AS secures employment, through the eyes of both employee and employer. Describing what might be expected of any employee, she offers helpful tips and workarounds not only to enable AS individuals achieve their fullest potential, but to take advantage of their strengths. In a positive and upbeat tone, she shows that with the right supports and strategies, it is possible to overcome the day-to-day challenges that trip up even the most savvy Aspie, including negotiating pay rises, employer/employee relationships, team meetings, career advancement, and choosing when to take vacation time. Drawing on her experience as CEO of a computer software company, she also suggests steps that employers and managers can take to improve the working environment for people with AS, and take advantage of their strengths to enable them to become outstanding employees.
Business for Aspies will help people with AS take steps towards achieving happy, fulfilled and above all successful working lives. It will be of key interest to the employers, managers, partners, and families of people with AS.
Ashley Stanford has worked as a technical writer for 16 years and is the CEO of a successful computer software company. She lives in Berkeley, California.
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=141 Business for Aspies : 42 Best Practices for Using Asperger Syndrome Traits at Work Successfully [Texte imprimé et/ou numérique] / Ashley STANFORD, Auteur . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2011 . - 240 p.
ISBN : 978-1-84905-845-2
Bibliogr., Index
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Most workplaces are a frenzied swirl of social interaction - between employees and bosses, customers and clients, and anyone else present. People with a mental framework better suited to non-social tasks can often be overlooked and underutilised in such an environment, but this book explains exactly how those with Asperger Syndrome can get their talents recognised and become successful and indispensable employees.
Following the DSM system and an easy to use format, Ashley Stanford addresses all of the issues that can arise once a person with AS secures employment, through the eyes of both employee and employer. Describing what might be expected of any employee, she offers helpful tips and workarounds not only to enable AS individuals achieve their fullest potential, but to take advantage of their strengths. In a positive and upbeat tone, she shows that with the right supports and strategies, it is possible to overcome the day-to-day challenges that trip up even the most savvy Aspie, including negotiating pay rises, employer/employee relationships, team meetings, career advancement, and choosing when to take vacation time. Drawing on her experience as CEO of a computer software company, she also suggests steps that employers and managers can take to improve the working environment for people with AS, and take advantage of their strengths to enable them to become outstanding employees.
Business for Aspies will help people with AS take steps towards achieving happy, fulfilled and above all successful working lives. It will be of key interest to the employers, managers, partners, and families of people with AS.
Ashley Stanford has worked as a technical writer for 16 years and is the CEO of a successful computer software company. She lives in Berkeley, California.
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=141 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0001954 ASP-G STA Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Mon ami Ben ROMP, Julia The Complete Guide to Getting a Job for People with Asperger's Syndrome BISSONNETTE, Barbara Comprendre les règles tacites des relations sociales GRANDIN, Temple L'estime de soi des 6-12 ans LAPORTE, Danielle Méthodes de recherche dans le champ de la déficience intellectuelle PETITPIERRE, Geneviève Dépliant 21 mots en majuscule AUTISME ET APPRENTISSAGES L'emploi et les personnes autistes / Isabelle CLEMENT
Titre : L'emploi et les personnes autistes Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Isabelle CLEMENT, Auteur Editeur : Saint-Denis [France] : Edilivres Année de publication : 2020 Importance : 37 p. Présentation : ill. Format : 15,5 cm × 23,5 cm × 0,2 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-414-43872-3 Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Voici un mode d'emploi simple et vulgarisé destiné aux parents ayant un jeune vivant avec un trouble du spectre de l'autisme qui désirent s'impliquer de façon proactive dans son intégration en emploi. Vous trouverez un guide contenant 6 sections : " Cinq principaux défis du marché du travail pour une personne vivant avec le TSA", "Annoncer le TSA à son employeur ", " Les implications des parents ", " La préparation à se trouver un emploi d'été ", "Des articles informatifs" que j'ai publiés au cours des années précédentes, " L'indispensable " : les 3 " S " du marché du travail.
Je vous invite ici à être un " super parent informé " et conscient qu'il y a des choses à mettre en place avant d'intégrer le marché du travail, parce que le maintien d'un emploi est le plus grand défi de mes chercheurs d'emploi vivant une situation de handicap. Je fais équipe avec eux depuis vingt-trois ans comme conseillère en emploi et je me suis spécialisée en autisme en raison de mon investissement comme maman d'un merveilleux petit homme autiste.
Maintenant, la suite vous appartient derrière ces quelques pages... Bonne lecture ! [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=503 L'emploi et les personnes autistes [Texte imprimé et/ou numérique] / Isabelle CLEMENT, Auteur . - Saint-Denis [France] : Edilivres, 2020 . - 37 p. : ill. ; 15,5 cm × 23,5 cm × 0,2 cm.
ISBN : 978-2-414-43872-3
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Voici un mode d'emploi simple et vulgarisé destiné aux parents ayant un jeune vivant avec un trouble du spectre de l'autisme qui désirent s'impliquer de façon proactive dans son intégration en emploi. Vous trouverez un guide contenant 6 sections : " Cinq principaux défis du marché du travail pour une personne vivant avec le TSA", "Annoncer le TSA à son employeur ", " Les implications des parents ", " La préparation à se trouver un emploi d'été ", "Des articles informatifs" que j'ai publiés au cours des années précédentes, " L'indispensable " : les 3 " S " du marché du travail.
Je vous invite ici à être un " super parent informé " et conscient qu'il y a des choses à mettre en place avant d'intégrer le marché du travail, parce que le maintien d'un emploi est le plus grand défi de mes chercheurs d'emploi vivant une situation de handicap. Je fais équipe avec eux depuis vingt-trois ans comme conseillère en emploi et je me suis spécialisée en autisme en raison de mon investissement comme maman d'un merveilleux petit homme autiste.
Maintenant, la suite vous appartient derrière ces quelques pages... Bonne lecture ! [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=503 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0006763 ASP-G CLE Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Sexualité et syndrome d'Asperger HENAULT, Isabelle Job Success for Persons with Developmental Disabilities WIEGAN, David B. Moi, autiste et sexuelle DUROCHER, Josée Gestion du stress et de l'anxiété SERVANT, Dominique Le profil Asperger au feminin HENAULT, Isabelle L'Asperger au travail SIMONE, Rudy Guide SIMON - Autisme et travail : l'emploi devient accessible aux étudiants autistes / Jean-Jacques MALANDAIN
Titre : Guide SIMON - Autisme et travail : l'emploi devient accessible aux étudiants autistes Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Jean-Jacques MALANDAIN, Directeur de publication ; Yvon RONNEL, Illustrateur ; HANDISUP HAUTE-NORMANDIE, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Mont-Saint-Aignan [France] : Handisup Haute-Normandie Année de publication : 2018 Importance : 34 p. Présentation : ill. Format : 21cm x 21cm x 0.3cm Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Depuis 2012, nous facilitons l’insertion professionnelle des étudiants autistes Asperger et de haut niveau de Haute-Normandie, en leur apportant un soutien individuel et en conseillant les entreprises. Ce fut une première en France où l’autisme reste un sujet méconnu du grand public.Élaboré en concertation avec les étudiants, les familles et les employeurs (privés et publics), le guide S.I.M.O.N.* présente les situations de handicap que rencontrent le plus souvent les étudiants autistes en milieu professionnel et des éléments de réflexion pour y remédier afin de préparer sereinement l’embauche ou l’accueil en stage. L'équipe de Handisup. [Résumé d'Auteur/Editeur] En ligne : http://www.handisup.asso.fr/docs/Nos_actions/Projet_SIMON/handisup_-_guide_simon [...] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=407 Guide SIMON - Autisme et travail : l'emploi devient accessible aux étudiants autistes [Texte imprimé et/ou numérique] / Jean-Jacques MALANDAIN, Directeur de publication ; Yvon RONNEL, Illustrateur ; HANDISUP HAUTE-NORMANDIE, Auteur . - 2e édition . - Mont-Saint-Aignan [France] : Handisup Haute-Normandie, 2018 . - 34 p. : ill. ; 21cm x 21cm x 0.3cm.
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Depuis 2012, nous facilitons l’insertion professionnelle des étudiants autistes Asperger et de haut niveau de Haute-Normandie, en leur apportant un soutien individuel et en conseillant les entreprises. Ce fut une première en France où l’autisme reste un sujet méconnu du grand public.Élaboré en concertation avec les étudiants, les familles et les employeurs (privés et publics), le guide S.I.M.O.N.* présente les situations de handicap que rencontrent le plus souvent les étudiants autistes en milieu professionnel et des éléments de réflexion pour y remédier afin de préparer sereinement l’embauche ou l’accueil en stage. L'équipe de Handisup. [Résumé d'Auteur/Editeur] En ligne : http://www.handisup.asso.fr/docs/Nos_actions/Projet_SIMON/handisup_-_guide_simon [...] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=407 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0005196 ASP-G MAL Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0005195 ASP-G MAL Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
L'autisme, main dans la main LANGLOIS, Annick T'inquiète pas, maman, ça va aller DE FOUGEROLLES, Hélène Entreprenariat, bénévolat, stages… ça m’intéresse ! SICILE-KIRA, Chantal Comprendre l'autisme pour les nuls SHORE, Stephen M. Mini DSM-5 AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION Les troubles anxieux LADOUCEUR, Robert Job Coaches for Adults with Disabilities / Karola DILLENBURGER
Titre : Job Coaches for Adults with Disabilities : A Practical Guide Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Karola DILLENBURGER, Directeur de publication ; Ewa MATUSKA, Directeur de publication ; Marea DE BRUIJN, Directeur de publication ; Hanns Rüdiger ROTTGERS, Préfacier, etc. ; Blazej PIASEK, Préfacier, etc. ; Norman STERRITT, Auteur Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2019 Importance : 224 p. Format : 15cm x 23cm x 1,3cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78592-546-7 Note générale : Bibliogr.; Index Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : For new and experienced job coaches, and those considering job coaching as a career, this practice-focused guide sets out established standards for supporting adults with physical and intellectual disabilities in long-term employment. It covers essential skills needed for the job, with examples and advice for overcoming specific issues. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=400 Job Coaches for Adults with Disabilities : A Practical Guide [Texte imprimé et/ou numérique] / Karola DILLENBURGER, Directeur de publication ; Ewa MATUSKA, Directeur de publication ; Marea DE BRUIJN, Directeur de publication ; Hanns Rüdiger ROTTGERS, Préfacier, etc. ; Blazej PIASEK, Préfacier, etc. ; Norman STERRITT, Auteur . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2019 . - 224 p. ; 15cm x 23cm x 1,3cm.
ISBN : 978-1-78592-546-7
Bibliogr.; Index
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : For new and experienced job coaches, and those considering job coaching as a career, this practice-focused guide sets out established standards for supporting adults with physical and intellectual disabilities in long-term employment. It covers essential skills needed for the job, with examples and advice for overcoming specific issues. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=400 Contenu
- What is a job coach for adults with disabilities / Ewa MATUSKA
- Having a job coach: An insider perspective / Caterina METJE
- Job coaches for adults with mental health conditions / Hanns-Rudiger ROETTGERS
- Dealing with crisis and challenging behaviours / Brian FENNELL
- Collaborating with employers / Lucie PROCHAZKOVA
- Job coaches for adults with physical and sensory disabilities / Trish MACKEOGH
- Job coaches for adults with intellectual disabilities / Ewa MATUSKA
- Job coaches for adults on the autism spectrum / Lyn MCKERR
- On-the-job functional assessments / Angelika ANDERSON
- Being a job coach: An insider perspective / Lyn MCKERR
- Guidelines for training job coaches / Marea DE BRUIJN
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0005029 ASP-G DIL Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Mind Reading UNIVERSITY OF CAMBRIDGE Stimuler le potentiel d'apprentissage des enfants et adolescents ayant besoin de soutien NORMAND-GUERETTE, Denise Autisme et la clarification du temps DEGRIECK, Steven Approche Neuropsychologique des Apprentissages chez l'Enfant - A.N.A.E. 134 (01/03/2015) Decisions ColorCards 100 idées pour aider les élèves "dyscalculiques" HELAYEL, Josyane Mploy. A Job Readiness Workbook / Michael P. MCMANMON
Titre : Mploy. A Job Readiness Workbook : Career Skills Development for Young Adults on the Autism Spectrum and with Learning Difficulties Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Michael P. MCMANMON, Auteur ; Jennifer KOLARIK, Auteur ; Michele RAMSAY, Auteur ; Carol GRAY, Auteur Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2017 Importance : 168 p. Présentation : ill. Format : 21,7cm x 28cm x 1cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78592-730-0 Note générale : Bibliogr. Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : This self-guided workbook is suitable for young adults aged 16-26 with ASD (Autism Spectrum Disorder) or LD (Learning Differences), to teach the necessary skills for entering the workforce and forging a meaningful career path.
Providing insight into a range of industries and workplace settings, this workbook will help you to support young people in choosing rewarding and successful careers. Detailing the College Internship Program's (CIP) successful Mploy program, the information in this book will help young adults to develop self-confidence and build social connections. Including activities and ready-to-use worksheets, this is a focused look at preparing for work. Key topics include:
· Career assessments
· Creating effective resumes/CVs
· Interview skills
· Employer expectations
· Professional communication
· Performance appraisals
· Handling stress in the workplace
· Social thinking
· Executive functions in the workplace [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=424 Mploy. A Job Readiness Workbook : Career Skills Development for Young Adults on the Autism Spectrum and with Learning Difficulties [Texte imprimé et/ou numérique] / Michael P. MCMANMON, Auteur ; Jennifer KOLARIK, Auteur ; Michele RAMSAY, Auteur ; Carol GRAY, Auteur . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2017 . - 168 p. : ill. ; 21,7cm x 28cm x 1cm.
ISBN : 978-1-78592-730-0
Bibliogr.
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : This self-guided workbook is suitable for young adults aged 16-26 with ASD (Autism Spectrum Disorder) or LD (Learning Differences), to teach the necessary skills for entering the workforce and forging a meaningful career path.
Providing insight into a range of industries and workplace settings, this workbook will help you to support young people in choosing rewarding and successful careers. Detailing the College Internship Program's (CIP) successful Mploy program, the information in this book will help young adults to develop self-confidence and build social connections. Including activities and ready-to-use worksheets, this is a focused look at preparing for work. Key topics include:
· Career assessments
· Creating effective resumes/CVs
· Interview skills
· Employer expectations
· Professional communication
· Performance appraisals
· Handling stress in the workplace
· Social thinking
· Executive functions in the workplace [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=424 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0005609 ASP-G MCM Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
L'estime de soi, un passeport pour la vie DUCLOS, Germain Retrouver confiance en soi et estime de soi, c'est parti ! DIKANN, Alain Avec le Guide SIMON : l'entreprise devient accessible aux étudiants autistes LEMOINE, Charlotte L'Asperger au travail SITRUK, Judith Job Coaches for Adults with Disabilities DILLENBURGER, Karola Repérer et coacher les profils atypiques / Patricia CLOAREC CYPRIEN
Titre : Repérer et coacher les profils atypiques : HPI, TDAH, Dys, Asperger, hypersensibles en entreprise : les clés pour révéler leur potentiel Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Patricia CLOAREC CYPRIEN, Auteur ; Katy GOHARINE, Collaborateur Editeur : Paris [France] : Eyrolles Année de publication : 2022 Importance : 279 p. Présentation : ill. Format : 15,5 cm × 21,0 cm × 1,5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-416-00282-3 Note générale : Bibliogr., Lexique Langues : Français (fre) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Mettre en valeur les singularités, activer la zone d'excellence et déployer le plein potentiel des atypiques en milieu professionnel. Repérer et accompagner les profils atypiques (HPI, multipotentiels, Dys, TDAH, Asperger...) en entreprise peut constituer un véritable défi. L'hypersensibilité des atypiques, leur besoin de sens, de diversité, d'intensité, ainsi que leur exigence en termes de posture - confiance et authenticité de l'accompagnant - impliquent un coaching bienveillant et personnalisé. Le fonctionnement singulier des atypiques donne souvent lieu à un sentiment de décalage et d'incompréhension. Pourtant, il existe des outils spécifiques et des stratégies de questionnement à mettre en oeuvre pour leur permettre de partager leurs intuitions, leur créativité, et d'oser enfin avoir des rôles décisifs dans les organisations. Car ce qui a longtemps été considéré comme un trouble ou une vulnérabilité peut se révéler une force extraordinaire en milieu professionnel et collectif. Patricia Cloarec Cyprien nous invite à partir à la rencontre de la neurodiversité en proposant une vision positive et une mise en évidence des ressources clés des profils atypiques. Agrémenté de cas pratiques Inspirés des séances de coaching de l'auteure, cet ouvrage permettra aux managers et aux coachs de comprendre les besoins fondamentaux des atypiques pour les aider à se réaliser et à exceller au travail. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=503 Repérer et coacher les profils atypiques : HPI, TDAH, Dys, Asperger, hypersensibles en entreprise : les clés pour révéler leur potentiel [Texte imprimé et/ou numérique] / Patricia CLOAREC CYPRIEN, Auteur ; Katy GOHARINE, Collaborateur . - Paris [France] : Eyrolles, 2022 . - 279 p. : ill. ; 15,5 cm × 21,0 cm × 1,5 cm.
ISBN : 978-2-416-00282-3
Bibliogr., Lexique
Langues : Français (fre)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Mettre en valeur les singularités, activer la zone d'excellence et déployer le plein potentiel des atypiques en milieu professionnel. Repérer et accompagner les profils atypiques (HPI, multipotentiels, Dys, TDAH, Asperger...) en entreprise peut constituer un véritable défi. L'hypersensibilité des atypiques, leur besoin de sens, de diversité, d'intensité, ainsi que leur exigence en termes de posture - confiance et authenticité de l'accompagnant - impliquent un coaching bienveillant et personnalisé. Le fonctionnement singulier des atypiques donne souvent lieu à un sentiment de décalage et d'incompréhension. Pourtant, il existe des outils spécifiques et des stratégies de questionnement à mettre en oeuvre pour leur permettre de partager leurs intuitions, leur créativité, et d'oser enfin avoir des rôles décisifs dans les organisations. Car ce qui a longtemps été considéré comme un trouble ou une vulnérabilité peut se révéler une force extraordinaire en milieu professionnel et collectif. Patricia Cloarec Cyprien nous invite à partir à la rencontre de la neurodiversité en proposant une vision positive et une mise en évidence des ressources clés des profils atypiques. Agrémenté de cas pratiques Inspirés des séances de coaching de l'auteure, cet ouvrage permettra aux managers et aux coachs de comprendre les besoins fondamentaux des atypiques pour les aider à se réaliser et à exceller au travail. [Résumé d'Auteur/Editeur] Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=503 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0006748 ASP-G CLO Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Sorti jusqu'au 11/01/2024 Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
L'Asperger au travail SIMONE, Rudy Les troubles de la pragmatique chez l'enfant MONFORT, Marc Pragmatique et psychologie du développement GUIDETTI, Michèle L’autisme expliqué par un autiste MOULAS, Thibaud Le langage de l'enfant PIERART, Bernadette L'intervention précoce pour enfants autistes MOTTRON, Laurent