Emploi : Coordinateur de Projet et de Parcours (h/f) : SESSAD du Bugey - Nantua (01)

vendredi 4 mai 2018

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public de l’Ain (les PEP 01), recherche :

Coordinateur de Projet et de Parcours (h/f)

Pour le Sessad du Bugey accompagne environ 45 bénéficiaires, en file active, répartis de la façon suivante sur les 2 services :

Enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans sur le Sessad Sco et adolescents et jeunes adultes âgés de 16 à 20 ans sur le Sessad Pro porteurs de déficiences intellectuelles, troubles du comportement et de TSA (Troubles du Spectre de l’Autisme).

Interlocuteur(trice) privilégié des bénéficiaires et de leur famille, vous assurez une mission de gestion de situations. Vous proposez une combinaison de prestations sur la base de nomenclature SERAPHIN PH en s’appuyant sur les attentes et les besoins et vous assurez leur coordination afin de mettre en oeuvre les Projets Individualisés d’Accompagnement, en respectant les procédures en cours dans une démarche éthique, déontologique et de bientraitance.

Vous avez constamment le souci de l’efficacité, de l’efficience, de la pertinence et de la qualité des prestations délivrées. Vous promouvez la coopération ainsi que l’image de l’association et de la structure.

- Type de contrat : CDI
- Horaires : temps plein

Missions :

- Recueillir, traiter, analyser et centraliser les informations en témoignant fidèlement de la parole des bénéficiaires, de leur famille et des différents partenaires,
- Expliquer et négocier le Projet Individualisé d’Accompagnement avec les bénéficiaires et leur famille,
- Vous impliquer dans un travail pluridisciplinaire en position d’interface, de médiateur et de porte-parole du bénéficiaire,
- Contribuer à la réalisation, à l’évaluation et au réajustement du Projet Individualisé d’Accompagnement,
- Promouvoir l’inclusion et permettre aux bénéficiaires d’évoluer dans un environnement ordinaire chaque fois que c’est possible,
- Vérifier et assurer la mise à jour des dossiers, conformément aux procédures et aux projets de la structure concernant le Projet Individualisé d’Accompagnement (échéances, bilans, emploi du temps,…).

Qualités requises :

- Savoir travailler en équipe comme de manière autonome.
- Respecter la confidentialité / le secret professionnel
- Appliquer avec efficacité les procédures qualité relatives à la fonction
- Etre ponctuel et respecter les échéances fixées
- Avoir un langage et un comportement adapté à chaque situation
- Devoir de discrétion et secret partagé avec le médecin du service.
- Déplacements à prévoir, possibilité de transport d’usagers.

Domaines de contribution attendus :

- Intervenir dès la visite de pré-admission.
- Expliquer et négocier le projet personnalisé avec les bénéficiaires et à leur famille et représentant, ainsi que les possibilités de parcours au sein du dispositif et à l’extérieur, en lien avec les partenaires.
- Recueillir, traiter, analyser et centraliser les informations en témoignant fidèlement de la parole des bénéficiaires ou représentants.
- Aider et guider les bénéficiaires dans l’expression de leurs besoins et attentes, dans la prise de décisions les concernant / Recenser les éventuels les points de désaccords et éventuellement faire des propositions de solutions alternatives.
- Utiliser les outils de préparation du projet personnalisé / Rédiger le projet personnalisé de chaque bénéficiaire selon la procédure établie.
- Assurer le cas échéant un suivi 3 ans après la sortie du dispositif.

Qualifications :

- Tout professionnel intervenant dans le domaine du soin et de l’accompagnement de niveau III.
- Connaissance de la suite office (Excel, Word…) demandée. Utilisation des outils informatiques.
- PERMIS B INDISPENSABLE.

Rémunération :

Le salarié bénéficiera des avantages de la Convention Collective 51, et sera classé sur la Grille d’éducateur spécialisé au coefficient 479 soit un salaire brut de 2119.57 €. Le salaire sera en fonction de la reprise d’ancienneté selon la CCN51.

Embauche prévue début juillet

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 03 Juin 2018 à l’attention de
Malika AYMOZ, Directrice de la plateforme des services PEP 01
A l’adresse de M. Jean-François Roy, Manager de services : jean-francois.roy@lespep01.org

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