| Titre : |
NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition |
| Type de document : |
Texte imprimé et/ou numérique |
| Auteurs : |
Robert MCCRAE, Auteur ; Paul T. COSTA, Auteur ; Jean-Pierre ROLLAND, Auteur |
| Editeur : |
Paris [France] : Hogrefe |
| Année de publication : |
2016 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Test de personnalité |
| Index. décimale : |
OUT-A OUT-A - Outils d‘Evaluation - Tests |
| Résumé : |
Plus qu’un standard, le NEO-PI-3 est l’instrument de référence au niveau international, pour l’évaluation des Big Five. Cet inventaire de personnalité bénéficie, depuis de nombreuses années, d’un large consensus dans le domaine de la psychologie, comme l’attestent les recherches et les nombreuses publications scientifiques qui lui sont consacrées. Les auteurs de tests de personnalité publient le plus souvent des données sur la relation de leur test avec les Big Five en utilisant le NEO-PI-3 comme point de référence ! [Résumé d'Auteur/Editeur] |
| Note de contenu : |
Test complet NEO-PI-3 papier 1er utilisateur, évaluation auto/autrui : manuel, 5 cahiers de passation auto-évaluation, 5 cahiers de passation évaluation par autrui, 20 feuilles de réponses autoscorables auto/autrui, 20 feuilles de profil mixtes, 20 feuilles de profil genre (h/f) auto-évaluation, 20 feuilles de profil genre (h/f) par autrui, 20 comptes-rendus de passation candidat, 10 styles graph, 10 job profiler, 10 cahiers de listes des problèmes potentiels. |
| Permalink : |
https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=364 |
NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition [Texte imprimé et/ou numérique] / Robert MCCRAE, Auteur ; Paul T. COSTA, Auteur ; Jean-Pierre ROLLAND, Auteur . - Paris [France] : Hogrefe, 2016. Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Test de personnalité |
| Index. décimale : |
OUT-A OUT-A - Outils d‘Evaluation - Tests |
| Résumé : |
Plus qu’un standard, le NEO-PI-3 est l’instrument de référence au niveau international, pour l’évaluation des Big Five. Cet inventaire de personnalité bénéficie, depuis de nombreuses années, d’un large consensus dans le domaine de la psychologie, comme l’attestent les recherches et les nombreuses publications scientifiques qui lui sont consacrées. Les auteurs de tests de personnalité publient le plus souvent des données sur la relation de leur test avec les Big Five en utilisant le NEO-PI-3 comme point de référence ! [Résumé d'Auteur/Editeur] |
| Note de contenu : |
Test complet NEO-PI-3 papier 1er utilisateur, évaluation auto/autrui : manuel, 5 cahiers de passation auto-évaluation, 5 cahiers de passation évaluation par autrui, 20 feuilles de réponses autoscorables auto/autrui, 20 feuilles de profil mixtes, 20 feuilles de profil genre (h/f) auto-évaluation, 20 feuilles de profil genre (h/f) par autrui, 20 comptes-rendus de passation candidat, 10 styles graph, 10 job profiler, 10 cahiers de listes des problèmes potentiels. |
| Permalink : |
https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=364 |
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NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition