Centre d'Information et de documentation du CRA Rhône-Alpes
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Susciter le changement / Patrick FOUGEYROLLAS
Titre : Susciter le changement Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Patrick FOUGEYROLLAS, Auteur Année de publication : 2007 Importance : p.199-203 Langues : Français (fre) Mots-clés : Processus de production du handicap (PPH) Index. décimale : HAN-A HAN-A - Handicap - Généralités Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=401 Susciter le changement [Texte imprimé et/ou numérique] / Patrick FOUGEYROLLAS, Auteur . - 2007 . - p.199-203.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Processus de production du handicap (PPH) Index. décimale : HAN-A HAN-A - Handicap - Généralités Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=401 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Le syndrome d'Asperger / Tony ATTWOOD
Titre : Le syndrome d'Asperger : Guide complet Titre original : The complete guide to Asperger's Syndrome Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Tony ATTWOOD, Auteur ; Josef SCHOVANEC, Traducteur ; Elaine HARDIMAN-TAVEAU, Conseiller scientifique ; Cécile VEASNA MALTERRE, Conseiller scientifique Editeur : Louvain [Belgique] : De Boeck Université Année de publication : 2008 Collection : Questions de personne Sous-collection : TED Importance : 447 p. Format : 16cm x 24cm x 2,5cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5333-5 Note générale : Index, Glossaire Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : relations amicales harcèlement moral intérêt spécial Index. décimale : ASP-A ASP-A - Asperger - Généralités Résumé : Tony Attwood, l'un des meilleurs spécialistes du Syndrome d'Asperger et de l'autisme de haut niveau, fait ici un état des lieux complet de ce syndrome encore mal connu.
Le présent ouvrage constitue la synthèse exhaustive et actuelle des nombreux travaux de recherche issus d'une expérience clinique de plusieurs décennies. Conçu comme un véritable guide, ce livre passe en revue tous les aspects de ce syndrome et les complications qu'il engendre au quotidien : altération de la communication et des codes sociaux, intégration scolaire, insertion professionnelle, difficulté de poser un diagnostic précis etc.
Chaque explication des particularités de ce Syndrome est suivie de conseils pratiques pour remédier aux difficultés qu'il peut engendrer. Tous les concepts scientifiques (Théorie de l'Esprit, thérapies cognitives et comportementales...) sont expliqués de manière accessible pour le lecteur non avisé. Cet ouvrage est destiné aux psychologues spécialistes des troubles du développement, médecins, psychiatres, orthophonistes, enseignants, éducateurs, de même qu'à tous les parents et les proches des personnes atteintes du Syndrome d'Asperger.
Il constitue une véritable référence et permet de découvrir l'univers des personnes atteintes du Syndrome, sous un jour résolument positif, constructif et humain.
Tony Attwood a obtenu son doctorat en psychologie à l'Université de Londres. Il dirige actuellement un établissement à Brisbane (Australie) au sein duquel il diagnostique et prend en charge les enfants et adultes atteints du Syndrome d'Asperger. Il présente ici la somme de plus de 25 ans d'expérience passées auprès des Asperger. Internationalement reconnu, il fait autorité dans les questions liées à ce domaine.
Joseph Schovanec est détenteur d'un master de pensée politique (Sciences Po Paris). Il mène des recherches dans le cadre d'un doctorat de philosophie à l'EHESS (École des Hautes Études en Sciences Sociales, Paris). Il est également proche collaborateur de l'un des Conseillers du Maire de Paris pour les questions du handicap et des discriminations. Il est atteint du Syndrome d'Asperger et porte-parole officiel d'Asperger Aide.
Elaine Hardiman-Taveau est Présidente fondatrice et Administratrice de l'organisation Asperger Aide. Son expertise en matière de Syndrome d'Asperger est reconnue par les Autorités en France.
Cécile Veasna Malterre est Vice-présidente de l'organisation Asperger Aide, chargée des relations extérieures, de la recherche de fonds des relations presse et de la communication.Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=473 Le syndrome d'Asperger = The complete guide to Asperger's Syndrome : Guide complet [Texte imprimé et/ou numérique] / Tony ATTWOOD, Auteur ; Josef SCHOVANEC, Traducteur ; Elaine HARDIMAN-TAVEAU, Conseiller scientifique ; Cécile VEASNA MALTERRE, Conseiller scientifique . - Louvain [Belgique] : De Boeck Université, 2008 . - 447 p. ; 16cm x 24cm x 2,5cm. - (Questions de personne. TED) .
ISBN : 978-2-8041-5333-5
Index, Glossaire
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : relations amicales harcèlement moral intérêt spécial Index. décimale : ASP-A ASP-A - Asperger - Généralités Résumé : Tony Attwood, l'un des meilleurs spécialistes du Syndrome d'Asperger et de l'autisme de haut niveau, fait ici un état des lieux complet de ce syndrome encore mal connu.
Le présent ouvrage constitue la synthèse exhaustive et actuelle des nombreux travaux de recherche issus d'une expérience clinique de plusieurs décennies. Conçu comme un véritable guide, ce livre passe en revue tous les aspects de ce syndrome et les complications qu'il engendre au quotidien : altération de la communication et des codes sociaux, intégration scolaire, insertion professionnelle, difficulté de poser un diagnostic précis etc.
Chaque explication des particularités de ce Syndrome est suivie de conseils pratiques pour remédier aux difficultés qu'il peut engendrer. Tous les concepts scientifiques (Théorie de l'Esprit, thérapies cognitives et comportementales...) sont expliqués de manière accessible pour le lecteur non avisé. Cet ouvrage est destiné aux psychologues spécialistes des troubles du développement, médecins, psychiatres, orthophonistes, enseignants, éducateurs, de même qu'à tous les parents et les proches des personnes atteintes du Syndrome d'Asperger.
Il constitue une véritable référence et permet de découvrir l'univers des personnes atteintes du Syndrome, sous un jour résolument positif, constructif et humain.
Tony Attwood a obtenu son doctorat en psychologie à l'Université de Londres. Il dirige actuellement un établissement à Brisbane (Australie) au sein duquel il diagnostique et prend en charge les enfants et adultes atteints du Syndrome d'Asperger. Il présente ici la somme de plus de 25 ans d'expérience passées auprès des Asperger. Internationalement reconnu, il fait autorité dans les questions liées à ce domaine.
Joseph Schovanec est détenteur d'un master de pensée politique (Sciences Po Paris). Il mène des recherches dans le cadre d'un doctorat de philosophie à l'EHESS (École des Hautes Études en Sciences Sociales, Paris). Il est également proche collaborateur de l'un des Conseillers du Maire de Paris pour les questions du handicap et des discriminations. Il est atteint du Syndrome d'Asperger et porte-parole officiel d'Asperger Aide.
Elaine Hardiman-Taveau est Présidente fondatrice et Administratrice de l'organisation Asperger Aide. Son expertise en matière de Syndrome d'Asperger est reconnue par les Autorités en France.
Cécile Veasna Malterre est Vice-présidente de l'organisation Asperger Aide, chargée des relations extérieures, de la recherche de fonds des relations presse et de la communication.Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=473 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0000613 ASP-A ATT Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Sorti jusqu'au 31/05/2024 DOC0000934 ASP-A ATT Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible DOC0000935 ASP-A ATT Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Aménager les espaces : méthodologie FAUCON MEJEAN, Claudie L'autisme vu de l'intérieur MARTIN, Richard Éducation sexuelle et relations sociales en autisme SCHAEFER WHITBY, Peggy J. Activités d'enseignement pour enfants autistes SCHOPLER, Eric Emotions & Expressions Colorcards BOYCE, Sioban Manuel d'enseignement de psychomotricité. Tome 5 SCIALOM, Philippe The Assessment of Functional Living Skills. The AFLS. Vocational Skills. Assessment Protocol / James W. PARTINGTON
Titre : The Assessment of Functional Living Skills. The AFLS. Vocational Skills. Assessment Protocol : An assessment, skills tracking system, and curriculum guide for skills that are essential for independence Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : James W. PARTINGTON, Auteur ; Michael MUELLER, Auteur Editeur : Walnut Creek CA [Etats-Unis] : Partington Behavior Analysts Année de publication : 2015 Importance : 94 p. Format : spiralé : 22,5cm x 28cm x 0,7cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-9882493-6-3 Langues : Anglais (eng) Index. décimale : APP-A APP-A - ABA - FBA - Approches Comportementales Résumé : This protocol provides caregivers and professionals with information to teach essential skills to learners preparing to enter the workforce or those who are already working but want to further develop skills for a wide variety of settings. This criterion-referenced assessment covers skills related to obtaining employment, searching for job openings, creating resumes, completing applications, and preparing for interviews. This protocol also includes a wide range of basic work-related skills such as job safety, payroll, financial issues, and interacting with supervisors and co-workers. It also includes a review of skills required in specific types of jobs in a variety of settings. The assessment evaluates vocational skills for individuals with various types and levels of disability. The Vocational Skills Protocol includes:
Job Search
Interview
Basic Skills
Coworker Relations
Workplace Safety
Fixed Activity Skills
Custodial & Cleaning
Laundry
Retail
Support Personnel
Office Skills
Computer Skills
Restaurant Skills
Restaurant Kitchen
Warehouse
Tools
Trades & Construction
Landscaping
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=388 The Assessment of Functional Living Skills. The AFLS. Vocational Skills. Assessment Protocol : An assessment, skills tracking system, and curriculum guide for skills that are essential for independence [Texte imprimé et/ou numérique] / James W. PARTINGTON, Auteur ; Michael MUELLER, Auteur . - Walnut Creek CA [Etats-Unis] : Partington Behavior Analysts, 2015 . - 94 p. ; spiralé : 22,5cm x 28cm x 0,7cm.
ISBN : 978-0-9882493-6-3
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : APP-A APP-A - ABA - FBA - Approches Comportementales Résumé : This protocol provides caregivers and professionals with information to teach essential skills to learners preparing to enter the workforce or those who are already working but want to further develop skills for a wide variety of settings. This criterion-referenced assessment covers skills related to obtaining employment, searching for job openings, creating resumes, completing applications, and preparing for interviews. This protocol also includes a wide range of basic work-related skills such as job safety, payroll, financial issues, and interacting with supervisors and co-workers. It also includes a review of skills required in specific types of jobs in a variety of settings. The assessment evaluates vocational skills for individuals with various types and levels of disability. The Vocational Skills Protocol includes:
Job Search
Interview
Basic Skills
Coworker Relations
Workplace Safety
Fixed Activity Skills
Custodial & Cleaning
Laundry
Retail
Support Personnel
Office Skills
Computer Skills
Restaurant Skills
Restaurant Kitchen
Warehouse
Tools
Trades & Construction
Landscaping
[Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=388 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0004834 APP-A PAR Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes APP - Approches Educatives et Comportementales Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Je m'ennuie CHIEN CHOW CHINE, Aurélie L'autonomie pas à pas BAKER, Bruce L. L’AFLS : Evaluation des Compétences Fonctionnelles de Vie – Compétences de Vie Indépendante PARTINGTON, James W. Se laver les mains pour un garçon AUTISME ET APPRENTISSAGES L'Estime de soi et l'Autiste HARRISSON, Brigitte Les phrases en images et mots, les animaux 2 AUTISME ET APPRENTISSAGES The Autism Job Club / Michael BERNICK
Titre : The Autism Job Club : The Neurodiverse Workforce in the New Normal of Employment Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Michael BERNICK, Auteur ; Richard HOLDEN, Auteur Editeur : New York [Etats-Unis] : Skyhorse Publishing Année de publication : 2015 Importance : 235 p. Format : 16cm x 23,5cm x 2,3cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-63220-696-1 Note générale : Bibliogr., Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Neurodiversité Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : The Autism Job Club is a groundbreaking book for bringing adults with autism and other neuro-diverse conditions into the work world.
The book has its basis in the autism job club that the authors have been part of in the San Francisco Bay Area, the job-creation and job-placement efforts the club has undertaken, and similar efforts throughout the United States.
The authors review the high unemployment rates among adults with autism and other neuro- diverse conditions more than two decades after the ADA. National data on autism employment and unemployment with the individual employment searches of job club members.
Bernick and Holden also outline and explain six strategies that, taken together, will reshape employment for adults with autism:
*The art of the autism job coach.
*The autism advantage in technology employment.
*Autism employment and the internet economy.
*Autism employment and the practical/craft economy.
*Autism and extra-governmental job networks.
*Autism and public service employment.
The Autism Job Club will be a vital resource for adults with autism, their families, and advocates who are committed to neuro-diverse employment, not unemployment. But it will also speak to a far broader audience interested in how to carve out a place for themselves or others in an increasingly competitive job world. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=275 The Autism Job Club : The Neurodiverse Workforce in the New Normal of Employment [Texte imprimé et/ou numérique] / Michael BERNICK, Auteur ; Richard HOLDEN, Auteur . - New York [Etats-Unis] : Skyhorse Publishing, 2015 . - 235 p. ; 16cm x 23,5cm x 2,3cm.
ISBN : 978-1-63220-696-1
Bibliogr., Index
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Neurodiversité Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : The Autism Job Club is a groundbreaking book for bringing adults with autism and other neuro-diverse conditions into the work world.
The book has its basis in the autism job club that the authors have been part of in the San Francisco Bay Area, the job-creation and job-placement efforts the club has undertaken, and similar efforts throughout the United States.
The authors review the high unemployment rates among adults with autism and other neuro- diverse conditions more than two decades after the ADA. National data on autism employment and unemployment with the individual employment searches of job club members.
Bernick and Holden also outline and explain six strategies that, taken together, will reshape employment for adults with autism:
*The art of the autism job coach.
*The autism advantage in technology employment.
*Autism employment and the internet economy.
*Autism employment and the practical/craft economy.
*Autism and extra-governmental job networks.
*Autism and public service employment.
The Autism Job Club will be a vital resource for adults with autism, their families, and advocates who are committed to neuro-diverse employment, not unemployment. But it will also speak to a far broader audience interested in how to carve out a place for themselves or others in an increasingly competitive job world. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=275 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0003647 ASP-G BER Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
The Complete Guide to Getting a Job for People with Asperger's Syndrome BISSONNETTE, Barbara Pour l’apprentissage de compétences sociales et professionnelles par des adultes autistes, un dispositif : le Chalet UPAM - UNITÉ DE PRODUCTION AUDIOVISUELLE ET MULTIMÉDIA DU CNEFEI Entreprenariat, bénévolat, stages… ça m’intéresse ! SICILE-KIRA, Chantal Engaging Mirror Neurons to Inspire Connection and Social Emotional Development in Children and Teens on the Autism Spectrum CHASEN, Lee R. Adults With Developmental Disabilities ROSS, Mildred Questions sensorielles et perceptives dans l'Autisme et le Syndrome d'Asperger BOGDASHINA, Olga The Complete Guide to Getting a Job for People with Asperger's Syndrome / Barbara BISSONNETTE
Titre : The Complete Guide to Getting a Job for People with Asperger's Syndrome : Find the Right Career and Get Hired Type de document : Texte imprimé et/ou numérique Auteurs : Barbara BISSONNETTE, Auteur Editeur : Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers Année de publication : 2012 Importance : 200 p. Format : 24,6cm x 17,3cm x 1,2cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84905-921-3 Note générale : Bibliogr., Index Langues : Anglais (eng) Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Finding a job is a confusing and anxiety-provoking process for many individuals with Asperger's Syndrome (AS) who may not know what they are qualified to do and may struggle to communicate their value to employers. In this book, Asperger's employment expert Barbara Bissonnette describes exactly what it takes to get hired in the neurotypical workplace.
Every aspect of finding employment is covered, from defining strengths and researching occupations, to marketing oneself and projecting confidence and enthusiasm in interviews. Job-hunters are taught how to develop a personal profile of their talents and skills, their ideal work environment, and important work criteria. They are then shown how to set realistic goals and develop an effective job search plan. There is detailed instruction on networking, including how to find contacts and what to say. A wealth of checklists, templates, sample scripts and written communications accompany the text.
Upfront, engaging and highly practical, this will be an essential guide for individuals with AS entering the workforce for the first time, as well as experienced workers who have lost jobs or wish to change careers but are uncertain about how to find the best match for their abilities. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=225 The Complete Guide to Getting a Job for People with Asperger's Syndrome : Find the Right Career and Get Hired [Texte imprimé et/ou numérique] / Barbara BISSONNETTE, Auteur . - Londres [Angleterre] : Jessica Kingsley Publishers, 2012 . - 200 p. ; 24,6cm x 17,3cm x 1,2cm.
ISBN : 978-1-84905-921-3
Bibliogr., Index
Langues : Anglais (eng)
Index. décimale : ASP-G ASP-G - Asperger - Emploi Résumé : Finding a job is a confusing and anxiety-provoking process for many individuals with Asperger's Syndrome (AS) who may not know what they are qualified to do and may struggle to communicate their value to employers. In this book, Asperger's employment expert Barbara Bissonnette describes exactly what it takes to get hired in the neurotypical workplace.
Every aspect of finding employment is covered, from defining strengths and researching occupations, to marketing oneself and projecting confidence and enthusiasm in interviews. Job-hunters are taught how to develop a personal profile of their talents and skills, their ideal work environment, and important work criteria. They are then shown how to set realistic goals and develop an effective job search plan. There is detailed instruction on networking, including how to find contacts and what to say. A wealth of checklists, templates, sample scripts and written communications accompany the text.
Upfront, engaging and highly practical, this will be an essential guide for individuals with AS entering the workforce for the first time, as well as experienced workers who have lost jobs or wish to change careers but are uncertain about how to find the best match for their abilities. [Résumé d'Auteur/Editeur]Permalink : https://www.cra-rhone-alpes.org/cid/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=225 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité DOC0002675 ASP-G BIS Livre Centre d'Information et de Documentation du CRA Rhône-Alpes ASP - Syndrome d'Asperger - Autisme de haut niveau Disponible Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
Adults With Developmental Disabilities ROSS, Mildred Autistes Asperger TSA. Votre recherche d'emploi en 170 conseils JEANMICHEL, Philippe Le syndrome d'Asperger et le milieu scolaire HARRISSON, Brigitte Planche catégorisation A3 "au jardin" AUTISME ET APPRENTISSAGES Emotions et sentiments LABES, Geneviève Avec le Guide SIMON : l'entreprise devient accessible aux étudiants autistes LEMOINE, Charlotte The Importance of Motivation and Clear Communication at Work / Vicky BLISS
PermalinkThe Job Needs to Work for the Worker / P. J. HUGHES
PermalinkThe Myriad Gifts of Asperger's Syndrome / John M. ORTIZ
PermalinkThe World of Work (Is Not Another Planet) and My Journey to Get There / John BIDDULPH
PermalinkLe travail d'adultes autistes au foyer de vie La Garenne du Val / Marie-Josette BOUTREAU
PermalinkDu travail à l'identité / Lionel BOURDELY
PermalinkTravailleurs pauvres et action sociale : nouvelle question sociale ? / Geneviève CRESPO
PermalinkLe trouble de déficit de l'attention chez l'adulte / Stephanie MOULTON SARKIS
PermalinkUltrasensibles au travail / Saverio TOMASELLA
PermalinkUNIFED : une branche professionnelle sous tension / Didier TRONCHE
PermalinkUsing Supported-Employment Principles to Develop Self-Employment Opportunities / Carol ESTES
PermalinkVers une théorie de la normalité ajustée pour comprendre l'intégration sociale en milieu de travail / Suzanne CARRIER
PermalinkLa vie adulte / Mildred DORISMOND
PermalinkVivre avec le syndrome d'Asperger / Liane HOLLYDAY-WILLEY
PermalinkVivre avec le syndrome d'Asperger / Liane HOLLYDAY-WILLEY
PermalinkWhat Aspies Need to Know When Working in the Neurotypical Environment / CORNISH
PermalinkWhat Can Help People with ASC Find and Keep Employment? / Ernst O. VANBERGEIJK
PermalinkWhat I Have Learned from 25 Years of Employment / Steve JARVIS
PermalinkWhat Kinds of Jobs and Professions Are Conceivable for People with ASC? / Matthias DALFERTH
PermalinkWhat Problems are Encountered by People with ASC When Looking for a Job? / Luitgard STUMPF
Permalink