Le SESSAD OUTREBLEU est un service Médico-Social qui accompagne 46 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre équipe pluridisciplinaire met en place et / ou coordonne des actions de soins et d’éducation en collaboration avec l’entourage immédiat du jeune, dans son environnement familial, social et scolaire.

Le poste :

Dans un contexte de réécriture du projet de service, sous la responsabilité du Directeur, vous assurerez la gestion et l’animation du SESSAD OUTREBLEU et services associés en garantissant la cohérence et la qualité des accompagnements.

Vos principales missions :

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire, en favorisant une approche collaborative.
• Piloter les projets d’accompagnement personnalisé en concertation avec les équipes et les familles, en mettant un accent particulier sur les besoins spécifiques liés à l’autisme.
• Renforcer les partenariats et l’ancrage territorial de l’association, en collaborant avec des acteurs spécialisés dans le domaine de l’autisme.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et à l’évolution des services, en tenant compte des évolutions dans le domaine de l’autisme.
• Apporter un cadre structurant et être le relais de la Direction.
• Participer à la gestion financière et à l’optimisation des ressources.

PROFIL :

Diplômé(e) d’un niveau 6 (type CAFERUIS ou équivalent), vous possédez une expérience significative en encadrement d’équipes dans le secteur médico-social, idéalement avec une expérience avérée des problématiques TSA (Trouble du Spectre Autistique).

Vous avez une connaissance approfondie des politiques publiques et des dispositifs médico-sociaux, ainsi qu’une capacité à vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

Votre approche managériale repose sur l’accompagnement, l’écoute et la structuration d’un cadre permettant à chaque professionnel de s’épanouir. Vous gérez des équipes pluridisciplinaires, impulsez une dynamique collective et prenez des décisions adaptées aux besoins des personnes concernées et des professionnels.

Votre vision globale vous permet d’anticiper les évolutions du secteur et de contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service en cours de réécriture.

Vous êtes force de proposition, avez le goût du challenge et souhaitez mettre vos compétences au service d’une association engagée et en pleine évolution.

Autonome et organisé(e), vous avez une excellente capacité d’adaptation et de priorisation, ainsi qu’une maîtrise des outils de gestion et des logiciels métiers. Vous savez collaborer avec différents partenaires institutionnels et développer des réseaux pour favoriser une approche inclusive et cohérente du parcours des personnes concernées.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Notre offre s’inscrit dans le cadre d’un CDI à temps plein à pourvoir le 18 août 2025.
Rémunération : CC66, C2 N2,

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Mr ERPELDING CHRISTOPHE :

• par mail à : chargee.rh@envolisereautisme.org
• ou par courrier au 9 Bd de l’Europe, 38170 Seyssinet-Pariset